Mindset Empreendedor: é possível mensurá-lo

Nos últimos anos, o empreendedorismo tem sido bastante estudado. São diversos os livros e os treinamentos que oferecem dicas sobre como empreender, como desenvolver-se num negócio. Entre os pesquisadores, sempre houve uma busca por traços de personalidade, comportamentos, atitudes e motivações que ajudassem a estabelecer um padrão comum aos empreendedores que atingem determinado status na escala de sucesso empresarial. Foi...
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Evento sobre investimentos reuniu family offices da América Latina

Nos dias 5 e 6 de setembro o consultor de Family Offices do Instituto Sucessor e cofundador da INEO Marcelo Ehlers participou do LATAM Family Office Investment Summit, em Bogotá, na Colômbia. O evento reuniu famílias da América Latina para trocar experiências sobre sucessão, diferentes tipos de investimentos, impacto social e ambiental, e preservação de patrimônio familiar. Na oportunidade, Marcelo...
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Multidisciplinaridade é fundamental no processo de sucessão

A gestão da sucessão em empresas familiares foi o destaque da fala da fundadora do Instituto Sucessor e consultora de família empresárias, Magda Geyer Ehlers no evento Compartilhando Experiências no Mundo dos Negócios, promovido em 27 de maio pela Baker Tilly International, em Porto Alegre. “É muito importante esse processo de sucessão, pois lidamos com temas difíceis para as famílias...
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Afinados com o melhor da gestão empresarial

Na próxima semana, a fundadora do Instituto Sucessor e consultora de família empresárias, Magda Geyer Ehlers será uma das palestrantes do evento Compartilhando Experiências no Mundo dos Negócios, promovido pela Baker Tilly International, em Porto Alegre. “Vamos tratar de temas relevantes, como a sucessão da empresa familiar. E é sempre bom compartilhar sobre esse tema com quem deseja dar longevidade...
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“A falta de planejamento sucessório pode levar a empresa ao fracasso”

A fundadora do Instituto Sucessor e consultora de família empresárias, Magda Geyer Ehlers é a entrevistada da edição 51 da revista Cenário do Transporte, publicação da Associação Brasileira de Transportes Internacionais (ABTI). À publicação, Magda fala sobre a importância de estruturar e planejar o processo de sucessão e de profissionalizar a gestão da empresa. Cenário do Transporte – 90% das...
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Trabalho: equilíbrio entre satisfação e obrigações

Se a revolução digital mudou o modo como nos relacionamos com o outro e com o mundo, ela impactou também no jeito como trabalhamos. Nesse cenário, novas profissões surgem a cada ano, outras tantas deixam de existir, e a busca por felicidade e plena satisfação com o trabalho passa a ser algo a ser perseguido com afinco. Alcançá-la, entretanto, é...
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Os fluxos econômicos na família empresária

Por Diego Bercovich Introdução O objetivo desse artigo é revisar os fluxos econômicos que permeiam as famílias empresárias e suas correspondentes, as empresas familiares. São questões especialmente delicadas, uma vez que estão ligadas também a segredos, dívidas afetivas e questões jurídicas. Nessa leitura, iremos entender as diferenças entre: aposentadoria, salário, lucro, ajuda familiar ajudar, dar trabalho, oferecer emprego benefícios empresariais e...
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O uso do mapa da empatia na preparação das novas gerações das empresas.

Por Márcia Borges Fortes Pesquisas com as famílias empresárias constataram que a longevidade dos negócios passa pelo preparo das gerações mais novas. No Brasil, 95% das empresas têm origens familiares, mas apenas sete em cada 100 chegam à terceira geração. A conduta preventiva nestes casos tem sido muito discutida e é foco das ações do Instituto Sucessor. “A sucessão é...
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Imersão e troca de experiências internacionais

O compartilhamento de experiências e conhecimentos torna um profissional ainda mais capaz de encontrar soluções para os diversos desafios do dia a dia. Em busca da constante atualização, o consultor João Prates, do Instituto Sucessor, participou, nos dias 21 e 22 de março, de um simpósio em Miami, nos Estados Unidos, destinado a ex-alunos do Curso Consultores de Empresa Familiar,...
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Cultura Desalinhada x Cultura Disfuncional

Por Claudia Travi Pitta Pinheiro Sempre recebo com certa estranheza declarações de valores empresariais que colocam lado a lado valores como agilidade, inovação ou foco no cliente e outros como integridade, respeito e transparência. Talvez por viés de formação (jurídica), tenho a impressão de que deveria haver uma hierarquia entre os valores do negócio e os valores éticos. O paper Identifying...
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