A Associação Brasileira de Recursos Humanos RS (ABRH-RS), reconheceu com o prêmio Top Ser Humano 2017, na categoria conhecimento, o trabalho apresentado pelas consultoras Lisiane Rodrigues Vieira e Magda Geyer Ehlers.
O trabalho apresenta a metodologia desenvolvida para apoiar a gestão de carreira de herdeiros de famílias empresárias, através da construção do Plano de Desenvolvimento de Herdeiros – PDH®.
A avaliação realizada pela ABRH-RS teve foco não somente na metodologia de trabalho mas também no potencial da ferramenta para impactar positivamente a vida dos herdeiros e membros de famílias empresárias. Como evidência da aplicabilidade e sustentabilidade da metodologia, foram apresentados no trabalho indicadores de resultados de diferentes PDH’S® desenvolvidos pelo Instituto Sucessor.
A metodologia foi pontuada como uma prática inovadora e diferenciada, pois na construção do projeto de carreira é considerada a ótica do herdeiro, abrangendo a sucessão na esfera da Família, da Propriedade e dos Negócios, contemplando o Acordo de Sócios e o modelo de Governança Corporativa desenhado para os negócios.
O PDH® facilita que o herdeiro perceba as possibilidades profissionais a serem seguidas dentro e fora do contexto dos negócios da família, estimulando o indivíduo a fazer escolhas profissionais maduras, respeitando seus desejos pessoais que, por vezes, não terá como objetivo ser o sucessor nos Negócios.
Porém ele será estimulado a não abrir mão de exercer seu papel na esfera da Propriedade e da Família, pois certamente um dia herdará um legado, um patrimônio e talvez uma grande empresa. Quando isto acontecer, deve estar preparado para desempenhar seu papel com responsabilidade.
* O Plano de Desenvolvimento de Herdeiro – PDH® é uma metodologia de trabalho e uma marca registrada de propriedade do Instituto Sucessor.
