Aproveite a feira e os livros

A Feira do Livro de Porto Alegre chega a sua 65ª edição neste mês de novembro. Para celebrar esse evento, um dos maiores da América Latina e considerado patrimônio cultural do estado e da cidade, o Instituto Sucessor preparou uma lista com sugestões de livros, dos mais variados gêneros, que você encontrará nas bancas da Praça da Alfândega. Boa Leitura!...
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Preparando as novas gerações

Criar os filhos e prepará-los para o mundo é a maior contribuição que os pais podem dar à sociedade. E isso é feito no dia a dia, ao educar, incentivar e corrigir comportamentos, e ao capacitar as crianças. Essa, entretanto, não é uma tarefa fácil e simples. Demanda dedicação e algum conhecimento, muitas vezes, advindo de experiências próprias e que...
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A importância da formação de bons sócios nas Famílias Empresárias

Garantir a perpetuidade da empresa e do patrimônio familiar ao longo das gerações é um desafio que as famílias empresárias ou investidoras precisam encarar. A formação de bons sócios é uma das etapas primordiais desse processo, especialmente quando tratamos da 3ª geração da família, na qual irmãos e primos passam a assumir o controle dos negócios. Esse é um dos...
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O que é ser um conselheiro?

O dicionário Houaiss define que conselheiro é aquele que orienta, indica, sugere, recomenda, troca ideias, opiniões ou que se reúne para debater assuntos com o objetivo de chegar a um consenso. Mas quais habilidades um conselheiro precisa ter e qual o papel dele dentro de uma família empresária? “Ele deve ter um perfil mediador, conciliador e agregador, e ser reconhecido...
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“A falta de planejamento sucessório pode levar a empresa ao fracasso”

A fundadora do Instituto Sucessor e consultora de família empresárias, Magda Geyer Ehlers é a entrevistada da edição 51 da revista Cenário do Transporte, publicação da Associação Brasileira de Transportes Internacionais (ABTI). À publicação, Magda fala sobre a importância de estruturar e planejar o processo de sucessão e de profissionalizar a gestão da empresa. Cenário do Transporte – 90% das...
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O uso do mapa da empatia na preparação das novas gerações das empresas.

Pesquisas com as famílias empresárias constataram que a longevidade dos negócios passa pelo preparo das gerações mais novas. No Brasil, 95% das empresas têm origens familiares, mas apenas sete em cada 100 chegam à terceira geração. A conduta preventiva nestes casos tem sido muito discutida e é foco das ações do Instituto Sucessor. “A sucessão é um desafio tanto para...
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Imersão e troca de experiências internacionais

O compartilhamento de experiências e conhecimentos torna um profissional ainda mais capaz de encontrar soluções para os diversos desafios do dia a dia. Em busca da constante atualização, o consultor João Prates, do Instituto Sucessor, participou, nos dias 21 e 22 de março, de um simpósio em Miami, nos Estados Unidos, destinado a ex-alunos do Curso Consultores de Empresa Familiar,...
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Um outro olhar sobre as organizações

O diálogo entre os diversos saberes adquiridos ao longo da vida e os conhecimentos do campo profissional contribui para a formação personalizada de cada indivíduo. Valorizar e incentivar as múltiplas habilidades e aprendizagens é uma marca do Instituto Sucessor. E questionar-se sobre as novas competências, tecnologias e situações é uma forma de diagnosticar quais dessas habilidades podem ser aprimoradas. “A...
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Troca de ideias reúne integrantes de três gerações de famílias empresárias

A proposta de uma programação diversificada e com múltiplas possibilidades de reflexão constitui a essência do 10ª Painel de Famílias Empresárias, promovido pelo Instituto Sucessor. O objetivo é criar um ambiente que mobilize o debate e suscite novas ideias sobre Propósito de família: a base para a transformação. Após as palestras de Marcos Troyjo, que vai abordar “A Nova Era...
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Os desafios dos herdeiros e sucessores na gestão das suas carreiras e na manutenção dos negócios familiares

As perspectivas contemporâneas demandam de todos profissionais novas habilidades, conhecimentos e atitudes, e isso exige um olhar cuidadoso sobre a gestão das carreiras. Membros de famílias empresárias, no entanto, possuem alguns desafios ainda maiores nesse sentido. No Brasil, 90% das empresas são familiares, mas dados da Harvard Business Review (2015) apontam que, de acordo com o Family Business Institute, somente 12% das...
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