A importância da conversa para as famílias contemporâneas

“De uma boa conversa a gente sai transformado”. Foi assim que o psiquiatra e psicanalista Luiz Carlos Osorio abriu a primeira edição do Rodas de Conversa. Para o estudioso das relações humanas, conversar é mudar junto, ou seja, envolve uma escuta atenta e compreensiva, a fala sincera, e a compreensão do que é dito. São os aprendizados e as lições...
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Para ler de pés descalços

         Como você se sente ao tirar os sapatos? Estar descalço pode representar liberdade, mas também vulnerabilidade. Nessa figura de linguagem, o autor e rabino Nilton Bonder quer demonstrar o quanto estarmos calçados, ou melhor, protegidos, não nos permite conhecer o outro e a verdade. Por isso, tire os sapatos para a dica de leitura do Instituto...
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“A falta de planejamento sucessório pode levar a empresa ao fracasso”

A fundadora do Instituto Sucessor e consultora de família empresárias, Magda Geyer Ehlers é a entrevistada da edição 51 da revista Cenário do Transporte, publicação da Associação Brasileira de Transportes Internacionais (ABTI). À publicação, Magda fala sobre a importância de estruturar e planejar o processo de sucessão e de profissionalizar a gestão da empresa. Cenário do Transporte – 90% das...
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As reflexões de um empresário e sucessor

Filho de um dos mais importantes comunicadores do país, Maurício Sirotsky Sobrinho, Nelson Pacheco Sirotsky teve a oportunidade de ser um sucessor. E por 21 anos desempenhou esse papel, estando à frente do Grupo RBS.  A jornada de sua vida, suas experiências, o tempo em que presidiu o Grupo RBS e o conselho de administração da empresa de comunicação, são...
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O uso do mapa da empatia na preparação das novas gerações das empresas.

Por Márcia Borges Fortes Pesquisas com as famílias empresárias constataram que a longevidade dos negócios passa pelo preparo das gerações mais novas. No Brasil, 95% das empresas têm origens familiares, mas apenas sete em cada 100 chegam à terceira geração. A conduta preventiva nestes casos tem sido muito discutida e é foco das ações do Instituto Sucessor. “A sucessão é...
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Painel de Gerações, com integrantes de três empresas, compartilhou relatos sobre trajetórias familiares

Histórias de sonho, trabalho e propósito Após as palestras de abertura do 10º Painel de Famílias Empresárias, promovido pelo Instituto Sucessor, o segundo momento do evento deu voz aos protagonistas de histórias familiares de muito trabalho e realizações. Em suas falas, os participantes refletiram sobre a trajetória das gerações anteriores, a preservação do legado, o propósito e a continuidade. É...
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Troca de ideias reúne integrantes de três gerações de famílias empresárias

A proposta de uma programação diversificada e com múltiplas possibilidades de reflexão constitui a essência do 10ª Painel de Famílias Empresárias, promovido pelo Instituto Sucessor. O objetivo é criar um ambiente que mobilize o debate e suscite novas ideias sobre Propósito de família: a base para a transformação. Após as palestras de Marcos Troyjo, que vai abordar “A Nova Era...
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Os desafios dos herdeiros e sucessores na gestão das suas carreiras e na manutenção dos negócios familiares

Daiane Vargas Garcia Consultora | Instituto Sucessor As perspectivas contemporâneas demandam de todos profissionais novas habilidades, conhecimentos e atitudes, e isso exige um olhar cuidadoso sobre a gestão das carreiras. Membros de famílias empresárias, no entanto, possuem alguns desafios ainda maiores nesse sentido. No Brasil, 90% das empresas são familiares, mas dados da Harvard Business Review (2015) apontam que, de acordo com...
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Cultura da integridade gera a transformação organizacional

Integridade é um valor que pressupõe honestidade e ética. Um indivíduo íntegro é aquele que não se deixa corromper por fatores externos, se mantém justo e correto independentemente da situação. No Brasil criou-se uma cultura que desvaloriza a integridade e é perceptível a crise ética que o país vem enfrentando. Ao mesmo tempo, há a tendência de cada vez mais...
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Família empresária e a sua longevidade

Quais são os desafios para manter a longevidade da família empresária? É possível harmonizar os sonhos dos familiares com o patrimônio construído? E a sucessão? Pode ser planejada como um processo que prepare e motive as novas gerações? E os novos modelos de empreendimentos e investimentos? As famílias empreendedoras encontram diversos desafios para manter a longevidade das suas empresas: equilibrar...
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